SOLUTIONS

Nous révélons les risques et les opportunités à tous les niveaux de votre organisation.

Détecter

Insuffler

Nous créons le déclic pour remobiliser vos équipes et les mettre en mouvement vers vos objectifs métier.

Pérenniser

Nous vous accompagnons dans la durée pour inventer l’environnement de travail qui rend vos équipes performantes.

Détecter

On n’améliore que ce qu’on mesure ! Les comités de direction ont besoin de diagnostics rapides et précis afin d’identifier les zones d’opportunités et maximiser le retour sur investissement de leurs actions. Ces diagnostics participatifs sont aussi conçus pour engager vos équipes dès la première minute !

Diagnostic d’engagement

Quel est le potentiel d’engagement de votre organisation ?

Grâce à une démarche participative au sein de votre équipe / organisation, le diagnostic d’engagement vous permet d’obtenir en moins d’un mois :

  • Une cartographie du niveau d’engagement et des causes racines

  • Une feuille de route opérationnelle et chiffrée

Diagnostic hybride

Comment pouvez-vous gagner en performance grâce à l’organisation hybride du travail ?

Ce diagnostic d’entreprise vous permet de faire le point sur la mise en oeuvre réelle de l’organisation du travail hybride et d’identifier les opportunités d’amélioration :

  • Une évaluation à 360° impliquant vos salariés, managers, RH et direction

  • Une feuille de route opérationnelle et chiffrée

Diagnostic d’équipe

Comment rendre votre équipe plus performante ?

Au-delà de l’engagement individuel, le diagnostic d’équipe vous permet d’identifier les opportunités d’amélioration de votre collectif (cohésion, entraide, prise de décision, etc) : 

  • Une modélisation du fonctionnement actuel de votre équipe

  • Une feuille de route opérationnelle et chiffrée

Insuffler

Dans les organisations, les cycles de transformations sont de plus en plus intenses et épuisent les équipes. Or, le facteur humain est déterminant pour la réussite de ces transformations. Insuffler une dynamique collective permet de créer le déclic qui remobilisera les énergies et mettra vos équipes en mouvement vers vos objectifs métier.

Le parcours de coaching 3E® 

Comment révéler la puissance de votre collectif ?

Le parcours de coaching 3E® est une expérience collective de haut niveau qui combine des ateliers inédits de coaching et des mises en pratique stimulantes. En 7 demi-journées réparties sur 3 à 6 mois, votre équipe devient championne de la performance collective !

[lien vers la brochure + articles / podcasts]

Challenges solidaires

Comment remobiliser les énergies au sein de votre organisation ?

Le challenge solidaire - qu’il soit sportif, ludique ou intrapreneurial - vous permet de créer de l'émulation et de la transversalité en moins d’un mois ! Idéal pour renforcer le sentiment d'appartenance tout en mettant en valeur la culture de votre collectif.

Conférences “Mondo”

Comment inspirer vos équipes à passer à l’action ?

En leur offrant la possibilité de de rencontrer des personnalités d'exception, en virtuel ou en présentiel, vous donnez du sens à vos valeurs et offrez à vos équipes une motivation supplémentaire pour amorcer le passage à l'action !

Pérenniser

Chassez le naturel, il revient au galop ! La performance ne peut être durable qu’à condition d’ancrer les apprentissages et les comportements dans la durée. Pour cela, il s’agit d’accompagner les leaders de votre organisation et de créer un environnement de travail stimulant.

Executive coaching de dirigeants / managers

Comment maintenir le “momentum” de l’engagement dans votre organisation ?

Vos leaders, qu’ils soient dirigeants ou managers, sont souvent solitaires face aux transformations qui touchent directement leurs équipes. En les coachant sur la durée, nous les aidons à trouver les ressources et les solutions pour aller jusqu’au bout en confiance.

Réinvention des environnements de travail hybride

Quels environnements de travail rendront vos équipes engagées et performantes ?

Les environnements de travail sont déterminants pour votre organisation, surtout dans un contexte d’organisation hybride du travail. Nous vous aidons à les réinventer concrètement en cohérence avec vos objectifs métier et les besoins de vos équipes.

Réinvention des rituels managériaux

Comment adapter les rituels managériaux à votre nouvelle organisation du travail ?

Dans un monde du travail hybride en transformation permanente, les codes des rituels managériaux (réunions, séminaires, formations, etc) doivent être revus sous l’angle de leur efficacité. Nous vous aidons à les réinventer concrètement en impliquant vos managers et vos équipes.