Diagnostiquer votre collectif
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On n’améliore que ce qu’on mesure ! Les comités de direction ont besoin de diagnostics rapides et précis afin d’identifier les zones d’opportunités et maximiser le retour sur investissement de leurs actions. Ces diagnostics participatifs sont aussi conçus pour engager vos équipes dès la première minute !
Comment pouvez-vous gagner en performance grâce à l’organisation hybride du travail ?
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Diagnostic d'engagement
Quel est le potentiel d’engagement de votre organisation ?
Grâce à une démarche participative au sein de votre équipe / organisation, le diagnostic d’engagement vous permet d’obtenir en moins d’un mois :
- une cartographie du niveau d’engagement et des causes racines
- une feuille de route opérationnelle et chiffrée
Diagnostic hybride
Comment pouvez-vous gagner en performance grâce à l’organisation hybride du travail ?
Ce diagnostic d’entreprise vous permet de faire le point sur la mise en oeuvre réelle de l’organisation du travail hybride et d’identifier les opportunités d’amélioration :
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une évaluation à 360° impliquant vos salariés, managers, RH et direction
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une feuille de route opérationnelle et chiffrée
Diagnostic d’équipe
POWER TEAM®
Comment rendre votre équipe plus performante ?
Au-delà de l’engagement individuel, le diagnostic d’équipe vous permet d’identifier les opportunités d’amélioration de votre collectif (cohésion, entraide, prise de décision, etc).
- une modélisation du fonctionnement actuel de votre équipe
- une feuille de route opérationnelle et chiffrée
“Après 25 ans de management, j'ai participé à énormément de diagnostics. Mais le programme proposé par Engagement & Performance est vraiment original et dynamique car il allie les aspects théoriques et pratiques que l'équipe peut mettre en application concrètement”
Témoignage
Jean-Christophe, Manager participant
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Réussir vos rendez-vous collectifs
Dans les organisations, les cycles de transformations sont de plus en plus intenses et épuisent les équipes.
Or, le facteur humain est déterminant pour la réussite de ces transformations. Insuffler une dynamique collective permet de créer le déclic qui remobilisera les énergies et mettra vos équipes en mouvement vers vos objectifs métier.
