Engagement et Performance organise 2 jours inédits de séminaire de l'équipe internationale des achats de l'entreprise Euroapi, le leader mondial des principes actifs pharmaceutiques !
JOUR 1
Le séminaire a débuté avec une Conférence-Mondo de Benoît Campargue sur les leçons tirées tout au long de sa carrières exceptionnelle et atypique : « Réveillez le trésor qui est en vous ! ».
Par la suite, Benoit Campargue a proposé un dispositif d’activités sportives aux collaborateurs d’Euroapi grâce au Shizen-Sport-Truck.
🥊 Ces derniers ont eu l’occasion de se découvrir davantage par le biais d’activités collectives telles que du badminton et du volley en équipe, mais également en exerçant de la boxe au sein d’un ring ou ils ont pu s’entraîner tous ensemble.
Des challenges numériques avec des pods ont par ailleurs été mis en place sous forme de jeux par équipe, ce qui a fortement contribuer au renforcement de la cohésion parmi les différents groupes.
Lors des activités en équipe d’un team-building, la cohésion d’équipe et l’intelligence collective ressortent davantage, car tout le monde œuvre ensemble pour sortir victorieux.
La cohésion d'équipe contribue au développement de la vie sociale au sein de l'entreprise, qui est l'un des facteurs associés au bien-être.
Les collaborateurs ne s'étaient jamais rencontrés autrement qu'en virtuel, pour leur permettre de se connaître davantage, une session d'ice-breakers était prévue où ils étaient par deux et devaient présenter leur partenaire.
En fin d'après midi, il y a eu la réalisation d'une fresque de la transformation. Celle-ci a permis aux collaborateurs de s'appuyer sur leurs réalisations passées pour se projeter dans l'avenir.
JOUR 2
Lors de la deuxième journée, Aurélien Rothstein a animé une session de 4 workshops métiers afin d'amorcer une réflexion sur leurs méthodes de travail collectives et leur communication
Cette méthode de travail plus agile permet de fédérer les collaborateurs autour d’un même but et de les entraîner à travailler ensemble.
Pour clore le séminaire, nous avons animé un "Cercle de l'Engagement". Ce rituel permet aux collaborateurs de prendre conscience de ce qu'ils retirent de ce séminaire et de verbaliser les engagements qu'ils ont décidé de prendre. Le fait de partager ces engagements avec son équipe permet au collaborateur de s'auto discipliner sur son rôle dans cette équipe.
À la fin ce séminaire, les participants nous ont laissée leurs ressentis sur le séminaire et visiblement, ils ne sont pas déçus ! 😉
Quelques extraits :
"Great seminar and very well handled and organized"
"Merci pour ce séminaire inspirant et dynamisant 😊 !"
"It was great to share this quality time with you"
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