« Jouer collectif » : une conférence d’Aurélien Rothstein chez Orange
Comment dépasser les logiques individuelles pour faire grandir la coopération au sein des équipes ? Aurélien Rothstein est intervenu auprès des 90 managers du département DISU d’Orange lors de leur séminaire annuel, avec sa conférence « Jouer collectif ».
Une intervention pour explorer les ressorts du travail collectif et partager des clés concrètes pour développer l’entraide et la coopération dans les organisations.
Jouer collectif ne s’improvise pas
Les organisations disposent de nombreux processus RH pour optimiser la performance individuelle. Mais lorsqu’il s’agit de faire équipe, un organigramme et quelques fiches de poste ne suffisent pas.
Organisations matricielles, travail à distance, digital, international, diversité des générations : les contextes de travail se complexifient. À ces enjeux s’ajoutent les dynamiques humaines, parfois invisibles, qui façonnent les relations au sein des équipes.
Dans ce contexte, comment créer les conditions d’un collectif qui conjugue plaisir de travailler ensemble et performance ?
Dépasser les écueils de l’individualisme
Comment dépasser les logiques individuelles pour mieux travailler ensemble ? Cette question était au cœur de la conférence, avec une ambition : donner au collectif une place à part entière dans le fonctionnement des organisations.
Cultiver un terrain favorable à l’entraide
Faire équipe suppose aussi d’entretenir un environnement dans lequel l’entraide peut se développer. Aurélien a partagé des clés pour nourrir cette dynamique et faire du travail collectif un sujet concret pour les managers.
Activer les synergies de la coopération
Au-delà de la contribution de chacun, comment permettre aux équipes de tirer pleinement parti de la coopération ? L’intervention a proposé des repères pour mieux comprendre ces synergies et les mettre au service de la performance collective.
Une conférence sur la coopération, nourrie par la recherche
Inspirée de l’article d’Aurélien sur la coopération publié dans Harvard Business Review France, la conférence « Jouer collectif » s’appuie sur de nombreuses études, synthétisées dans un modèle simple, actionnable et à fort impact.
L’objectif : rendre les mécanismes de la coopération accessibles et donner aux managers des clés pour professionnaliser le travail collectif dans leur organisation.
Merci aux 90 managers du département DISU d’Orange pour leur accueil, leur énergie et leurs retours positifs lors de ce séminaire annuel !
Et si vous faisiez du collectif un temps fort de votre prochain séminaire ?
Vous souhaitez sensibiliser vos managers aux enjeux de l’entraide et de la coopération ? Faites découvrir la conférence « Jouer collectif » à vos équipes !
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