✅ Des gains de place: la baisse de fréquentation des bureaux libérera des surfaces qui pourront être réinvesties en espaces collectifs.
✅ La revalorisation du siège: les retours sur site seront plus rares, il devra donc offrir des expériences collectives efficaces et attractives.
✅ Le domicile comme “bureau étendu”: l’employeur et le salarié télétravailleur devront aménager ensemble le bureau à domicile pour optimiser les conditions de travail.
👉EXEMPLE: “la réinvention du restaurant d’entreprise” que l'équipe Engagement & Performance a menée récemment pour un organisme public. Suite à un diagnostic approfondi impliquant les salariés, la direction, un architecte et le chef étoilé Thierry Marx, nous avons co-construit des recommandations inédites intégrant flexibilité, lien social et expérience collaborateur.