Transformer votre culture collective
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Chassez le naturel, il revient au galop ! La performance ne peut être durable qu’à condition d’ancrer les apprentissages et les comportements dans la durée. Pour cela, il s’agit d’accompagner les équipes de votre organisation et de créer un environnement de travail stimulant.
Quels environnements de travail rendront vos équipes engagées et performantes ?
Comment adapter les rituels managériaux à votre nouvelle organisation du travail ?
Coaching d'équipe 3E®
Comment révéler la puissance de votre collectif ?
Le parcours de coaching 3E® est une expérience collective de haut niveau qui combine des ateliers inédits de coaching et des mises en pratique stimulantes. En 7 demi-journées réparties sur 3 à 6 mois, votre équipe devient championne de la performance collective !
Témoignage
“Ce parcours a été une véritable bouffée d'air frais pour les équipes ! Les activités proposées ont permis de créer de l'émulation au sein du collectif, tout en amenant chacun à prendre conscience de son engagement vis-à-vis des autres. Un superbe tremplin pour poursuivre notre transformation !”
Guenaelle BOCH et Moussa KEBAÏLI, directeurs de pôle chez Lefebvre Dalloz
Réinvention des environnements
de travail hybride
Quels environnements de travail rendront vos équipes engagées et performantes ?
Les environnements de travail sont déterminants pour votre organisation, surtout dans un contexte d’organisation hybride du travail. Nous vous aidons à les réinventer concrètement en cohérence avec vos objectifs métier et les besoins de vos équipes.
Réinvention des rituels managériaux
Comment adapter les rituels managériaux à votre nouvelle organisation du travail ?
Dans un monde du travail hybride en transformation permanente, les codes des rituels managériaux (réunions, séminaires, formations, etc) doivent être revus sous l’angle de leur efficacité. Nous vous aidons à les réinventer concrètement en impliquant vos managers et vos équipes.
Diagnostiquer votre collectif
On n’améliore que ce qu’on mesure ! Les comités de direction ont besoin de diagnostics rapides et précis afin d’identifier les zones d’opportunités et maximiser le retour sur investissement de leurs actions. Ces diagnostics participatifs sont aussi conçus pour engager vos équipes dès la première minute !
Réussir vos rendez-vous collectifs
Dans les organisations, les cycles de transformations sont de plus en plus intenses et épuisent les équipes.
Or, le facteur humain est déterminant pour la réussite de ces transformations. Insuffler une dynamique collective permet de créer le déclic qui remobilisera les énergies et mettra vos équipes en mouvement vers vos objectifs métier.
