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[Article Harvard Business Review] 8 leçons du sport de haut niveau pour booster la performance de votre entreprise


"Le sport de haut niveau regorge d'enseignements pour les entreprises qui aspirent à la performance. Des leçons qui touchent au cœur du management, de la collaboration et du développement des talents." - Aurélien Rothstein

Dans le dernier article publié dans la Harvard Business Review et rédigé par notre CEO, Aurélien Rothstein, qui s'appuie sur l'expérience de haut-niveau de Benoît Campargue:

Aurélien et Benoît proposent les 8 leçons essentielles que les entreprises peuvent tirer du monde du sport de haut niveau.



Voici les 8 leçons du sport de haut-niveau :


  1. 🏆 L’illusion du podium : La performance n'est que le résultat d'un travail acharné et planifié, où chaque étape compte pour atteindre l'excellence. Les entreprises devraient accorder plus d'attention à la qualité des moyens mis en œuvre pour atteindre leurs objectifs.

  2. 😊 Pas de performance sans plaisir : Le mental joue un rôle crucial dans la réussite sportive, et le plaisir est aussi important que la performance. Les entreprises pourraient s'inspirer de cette approche en favorisant le bien-être et la préparation mentale de leurs employés.

  3. 💡 Le talent n’est qu’un potentiel : L'exploitation du potentiel est essentielle pour réussir, et le recrutement basé sur le potentiel plutôt que sur le talent seul pourrait être plus bénéfique pour les entreprises.

  4. 👥 S’entraîner à faire ensemble : L'entraînement est crucial pour la performance, et les entreprises pourraient bénéficier de moments dédiés à l'apprentissage et à l'amélioration continue de leurs équipes.

  5. 🚀 L’échec est un tremplin : Les échecs sont des occasions d'apprentissage, et les entreprises devraient valoriser l'analyse des échecs pour progresser.

  6. 🤔 “Décider c’est gagner” : Prendre des décisions claires permet de mieux analyser les succès et les échecs, et une prise de décision efficace est essentielle pour la performance.

  7. 🤝 L’adversaire est un partenaire : La concurrence peut être une source d'apprentissage, et les entreprises pourraient bénéficier d'une approche collaborative avec leurs concurrents et collègues.

  8. 👥 Le coach et le capitaine : Le leadership distribué et l'autonomie sont essentiels pour le succès d'une équipe, et les entreprises devraient favoriser une approche plus flexible et collaborative dans leurs structures organisationnelles.


En conclusion, l'article souligne que le sport de haut-niveau offre bien plus que des valeurs symboliques et que les entreprises ont beaucoup à apprendre de ses enseignements pratiques et concrets.


👉 Pour lire l'article complet : lien

 






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