«La charge mentale n’est pas qu’un problème individuel. Le collectif peut en être la cause mais aussi le remède !», Aurélien Rothstein, fondateur d'Engagement & Performance
La notion de charge mentale, en particulier dans le milieu professionnel, est un concept essentiel. Elle englobe l'ensemble des tâches mentales, émotionnelles et cognitives qui pèsent sur un individu dans le cadre de son travail. La gestion efficace de cette charge mentale porte une importance cruciale pour la santé mentale des employés, la productivité et la qualité de vie au travail. Dans ce contexte, il est impératif de reconnaître et d'alléger cette charge, et quoi de mieux que de le faire de manière collective !
Engagement & Performance a apporté sa contribution à la rédaction d'un article sur la charge mentale, publié par My Happy Job à l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, célébrée le 10 octobre. Notre conviction est que la charge mentale ne relève pas uniquement de l'individu, mais aussi du collectif.
Le collectif peut être à la fois la source du problème et la clé de la solution !
Voici les trois points clés abordés dans l'article :
La culture du Feedback
La communeté
La competence collective d'entraide
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