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Du Green-washing au Green-teaming !

đŸ€Ż Savez-vous que 39% des salariĂ©s ressentent un dĂ©calage entre leurs convictions RSE et leur quotidien professionnel ? (Kantar)


Ce fossé entre les salariés et leur entreprise s'agrandit et contribue à leur désengagement.


Pourtant, le besoin de mobilisation n'a jamais été aussi présent :

  • Course effrĂ©nĂ©e aux engagements et aux labels RSE

  • Arsenal lĂ©gislatif de plus en plus contraignant

  • Effets du dĂ©rĂšglement climatique de plus en plus visibles

  • MĂ©diatisation de plus en plus anxiogĂšne

  • ...

A l'heure de la COP 28 aux Emirats Arabes Unis, comment réconcilier les salariés avec la RSE ?


❌ Évitons le « green-washing »


✅ Passons au « green-teaming » !



Cette semaine, les participants à la 32Úme édition du Cercle de l'Engagement ont pu débattre avec des experts de la RSE et du collectif sur les 2 questions-clés suivantes :

  • Comment faire de la RSE un vrai levier d’engagement et de responsabilisation des Ă©quipes?

  • A l’inverse, comment faire du collectif une ressource pour accĂ©lĂ©rer les stratĂ©gies RSE?


En synthÚse, voici 10 idées pour remettre la RSE au centre de l'engagement collaborateur !


  1. Rappeler que tout business doit ĂȘtre durable et utile Ă  la sociĂ©tĂ©, en assumant la compatibilitĂ© entre business et RSE

  2. Se doter d'une vraie raison d'ĂȘtre qui valorise humblement sa contribution au monde en donnant du sens Ă  l'action

  3. Bien distinguer les sujets de temps long et de temps court, notamment en termes de communication

  4. Assumer les contradictions inhérentes à toute transition plutÎt que de faire croire que tout est vert

  5. Se donner des objectifs précis et atteignables, une marche moins vertigineuse que l'ensemble du sujet RSE

  6. Donner envie aux équipes au travers d'expériences réelles qui vont les toucher et leur faire prendre conscience de leur capacité à contribuer

  7. Créer de l'émulation et du plaisir au travers d'initiatives dynamiques telles que l'éco-challenge solidaire

  8. Responsabiliser tous les collaborateurs en leur donnant un mandat clair pour participer Ă  l'effort collectif

  9. Développer les compétences RSE des collaborateurs pour les désinhiber face à des problématiques d'experts

  10. Former des collectifs transversaux d'ambassadeurs, pluri-disciplinaires, pour porter des initiatives de maniĂšre solidaire


🙏 Merci Ă  nos intervenants et aux participants pour ce dĂ©bat passionnant !


Vous souhaitez accélérer votre politique RSE en engageant vos équipes ?


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