C'est une équipe d'un leader mondial du luxe qui a vécu l'expérience du développement collectif !
Les challenges de l'équipe ?
Faire face aux tensions croissantes suite à une augmentation de la charge de travail
Améliorer la cohésion de ses équipes face à la mise en place du télétravail
Le processus POWER TEAM®
En 1 semaine, l'équipe a pu répondre à l'enquête comportementales et mener un atelier de co-développement lors d'un de leur séminaire.
Ensemble, ils ont déterminé un plan de 6 actions concrètes portant sur :
Une force à amplifier : la solidarité au sein de l'équipe
Une compétence à développer : la place de chacun dans le collectif
Les résultats obtenus
Equipe 100% satisfaite et remobilisée
Gain de confiance et de légitimité de la manager
Productivité améliorée sur certains processus métiers
Qu'en a pensé la manager de cette équipe?
" POWER TEAM est une méthode totalement adaptée aux problématiques des managers de proximité. L'équipe s'est reposée sur le processus et l'expertise d'Engagement & Performance. A titre personnel, cela m'a beaucoup appris et m'a donné confiance "
👉 POWER TEAM® est une méthode participative qui permet à tous les membres d’une équipe de travailler ensemble à stimuler la force de leur collectif
>>> Pour en savoir plus sur POWER TEAM®
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