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Juridica déploie une culture du feedback

Découvrez comment le comité de direction et l'ensemble des managers de Juridica - filiale juridique du Groupe AXA - se sont aguerris à l'art de donner et recevoir du feedback !


🧐 Le feedback est un cadeau.... mais pourquoi est-ce si difficile de donner un feedback ?


Le feedback concentre toutes les peurs :

  • Peur de passer pour arrogant

  • Peur de ne pas être légitime

  • Peur de ne pas être objectif

  • Peur d'endommager la relation

  • Peur de ne pas savoir faire

  • Peur de mettre mal à l'aise


👉 Notre parcours "Le feedback en action" permet de dépasser ces peurs et de stimuler la culture du feedback à l'échelle de l'entreprise :

  1. Conférence-Mondo inspirante par Patrick Louis, ex-équipier de la patrouille de France, sur le rôle du briefing / débriefing dans la performance de haut niveau

  2. Atelier actif sur le ressenti du feedback au travers des fondamentaux du judo par Benoît Campargue, ex-coach de Teddy Riner et de l'équipe de France de Judo

  3. Formation aux 5 commandements du feedback par Aurélien Rothstein, executive coach d'organisation

  4. Mise en pratique collective et par binômes

  5. Rituel du Cercle d'Engagement pour ancrer les apprentissages et les engagements individuels






🎁 Résultat, un feedback unanime : 100% des participants satisfaits par la méthode, des engagements individuels clairs et une mise en application immédiate des apprentissages !


"Grâce à ce parcours, j'ai appris à dépasser mes craintes initiales et à pratiquer le feedback en m'appuyant sur une méthode simple et efficace" - un participant
"Je suis sortie très motivée de la session et j'ai tout de suite mis en place le feedback dans notre équipe. Cela a permis de lever des incompréhensions, de se rassurer sur nos forces et nous encourage à poursuivre ce développement mutuel !" - une participante

 


👉 Vous souhaitez stimuler la culture du feedback dans vos équipes ?

Vous cherchez une formation engageante et qui donne des résultats durables ?











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